Organisatieontwikkeling
Een samenleving die zich op alle vlakken continu ontwikkelt, vraagt om organisaties die deze ontwikkelingen bijhouden of zelfs vóór zijn. Zij moeten zich continu blijven afvragen of hun huidige beleid en strategie nog voldoen. Dit houdt voortdurende verandering in, die veel van medewerkers kan vergen. Hier ligt het werkterrein van Habilis: het adviseren, begeleiden en trainen van management en medewerkers als onderdeel van een veranderingsproces. Want ook een HR-strategie vraagt permanente toetsing en aanpassing.
Habilis heeft expertise op de volgende gebieden;
- HR-strategie:
- Strategisch Personeelsmanagement: door ontwikkeling te koppelen aan de organisatiedoelen, kan uw onderneming zich continu verbeteren
- Met het vaststellen van heldere, liefst meetbare doelen en structurele communicatie naar medewerkers legt u een stevige basis voor HR-beleid
- Van doelen naar competenties: zie competentiemanagement
- Het is een kunst om individuele talenten en doelen van uw medewerkers optimaal te verbinden met uw organisatiedoelen. Goed human resource management maakt hiervan een expliciet proces.
- Reorganisatie, fusie en overname:
- Een organisatie heeft vaak behoefte aan specialistische ondersteuning het door een veranderingsproces heen te loodsen. Door tijdelijke waarneming of versterking van het management met interim management, kunt u het gehele proces versoepelen.
- Verzelfstandiging/professionalisering.