Competentiemanagement
Snelle aanpassing aan veranderingen, méé kunnen in de ontwikkelingen: dat vraagt de huidige dynamische maatschappij ook van scholen en leerkrachten. Competentiemanagement sluit hierop perfect aan: met deze specifieke sturing van kennis, vaardigheden en houding van uw medewerkers, werkt u permanent aan verbetering van de prestaties van uw school of stichting.
Competentiemanagement vloeit voort uit de missie, visie en doelen van uw school. Dit begint met het verwoorden van een missie en visie, waarop een schoolconcept en doelen worden vastgesteld. Van hieruit wordt waarneembaar gedrag van medewerkers bepaald.
De basis van competentiemanagement ligt in het ontwikkelen van competentieprofielen. Hierin staan essentiële vaardigheden beschreven voor succesvol functioneren. Hiermee worden competenties waarneembaar, bespreekbaar en beoordeelbaar, en kan gedrag worden gemanaged in lijn met de organisatiedoelen.
Habilis ondersteunt u in het opstellen van competentieprofielen en het vertalen van competenties naar concreet zichtbaar en meetbaar gedrag. Tijdens teambijeenkomsten worden functies en bijbehorende competenties besproken.
Door de bestaande kennis, vaardigheden en houding van mensen te vergelijken met de gewilde situatie, leggen we de basis voor een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP). In dit plan is ruimte voor persoonlijke ambities en talenten, maar de competenties zijn ook gekoppeld aan de visie en missie en doelen van uw organisatie. Dit verhoogt de kwaliteit van uw onderwijs.